Разработчик Front-а для Big Data платформы (Рязань)
 

Ищу Java Script программиста(ов) для разработки фронта.

Универсальная Big Data платформа с очень мощной архитектурой. Разработка ведется уже не первый год. Сейчас на финишной прямой. Ядро написано, теперь надо сделать красивый внешний вид.

Суть работы: визуализация результатов математической обработки обработки. Задачи - круче некуда. :)

Задачи очень сложные, т.к. даже простая визуализация огромных массивов данных нетривиальная штука, а учетом еще и применения математики, типа методов кластеризации, анализа связей и прочих Data Mining заморочек совсем сложно.

Компания много лет на рынке, специализируется на сложной аналитике: моделирование, прогнозирование, оптимизация и прочее.

Зарплата от 20-40 тысяч рублей и выше. Нюансы расчетов на собеседовании.

Серьезная организация с интересными задачами. Хороший коллектив.

Насколько выше? :D

вряд ли 100+ как ты хочешь :)

А насколько у Вас квалификация высокая? Покажите хоть что-то, можно будет обсуждать. Программисты у нас зарабатывает более чем достаточно, но это работа далеко не для всех. Средний разработчик не способен решать те задачи, которыми занимаемся мы, т.к. речь идет не о рисовании форм ввода или работе по четкому ТЗ, а фактически об исследованиях в области прикладной математики с переводом этого счастья в код.

Меня всегда удивлял вопрос о зарплате без привязке в знаниям/опыту/квалификации. Работа одних программистов (да и вообще любых специалистов) стоит миллионы, а других и пяти копеек не стоит. Т.е. сам факт, что человек назвал себя программистом ничего не говорит.

Ребята, все очень просто и следует из здравого смысла - на одной чаше весов ваша квалификация/опыт, на другой доходы. Эти чаши должны быть примерно уравновешены. Поэтому говорить об одной стороне не зная другую просто бессмысленно.

Поставьте себя на место директора. Пришел человек и говорит, "я ваааще сильный спец, хочу миллион". И вы как директор тут же выдаете ему желаемую зарплату? Никаих проверок, оценки. Раз парень хочет - надо выдать. Так что-ли? Если директор так поступает, значит у него не все порядке с головой.

Здравый смысл подсказывает, что на вход в компанию могут попасть люди совершенно неадекватно оценивающие свои знания. Кстати, именно так чаще всего и бывает. Из всех, кто приходит на собеседование только процентов 10-15 вообще хоть что-то стоят. 85-90% не надо просто брать на работу ни за какие деньги, они просто не нужны да же за 5 копеек.

Очевидно, что более ценный специалист должен и будет зарабатывать больше. Любая компания будет поощрять и удерживать у себя сильный специалистов. Обращаю внимание - не всех специалистов, не программистов вообще, а СИЛЬНЫХ. А значит он должен как-то показать, что он того стоит.

Покажите свои наработки, качество код, статьи, публикации знание математики, в общем то, что нам нужно, тогда будет понятно какая у вас квалификация и будет о чем говорить. Если нет что показать или прошлые работы не в тему, тоже не страшно - сделайте тестовое задание, потом пройдите испытательный срок и получайте свои честно заработанные деньги.

Если есть что показать, шлите сюда - info@basegroup.ru.

Это же Рязань, там просто средняя зп ниже, чем в Москкве и Питере по идее. 20-40 конечно немного, но в пересчете на столицы это наверное 40-60 уже.

Уточните требования, сдается мне помимо js надо математику знать, хотя это наверное не главный критерий.

А вот амбиций через край. :D

Пока обсуждаем твою вилку по з/п... Т.ч. тут пока нет смысла что-то показывать именно мне.

и еще было бы неплохо обозначить удаленная работа или в офисе. Название темы, конечно, намекает, но луче сказать прямо, т.к. были случаи, что город - только место дислокации офиса, а работать было возможно в т.ч. и удаленно.

так амбиции - это хорошо. Тем более обоснованные.

По размеру з/п этого не видно...