Инженер по нагрузочному тестированию (М/МО). Можно без опыта.
 

В российский офис компании Wiley (крупная американская издательская компания, www.wiley.com) приглашаются специалисты на позицию Инженер по нагрузочному тестированию.

Опыт работы в нагрузочном тестировании не обязателен. Рассматриваем разработчиков, готовых развиваться в нагрузочном тестировании.

Требования:
- знание основных понятий методологии нагрузочного инжиниринга и тестирования;
- знание ключевых индикаторов производительности и методов их измерения;
- способность распознавать нагрузочные дефекты по результатам тестов;
- опыт сбора и анализа статистической информации и предоставления результатов тестирования в отчетах;
- опыт работы с front-end фреймворками на JavaScript;
- опыт работы с реляционными базами данных;
- владение средствами автоматической сборки (Gradle, Maven, Ant, etc);
- опыт работы с системами контроля версий (Git, SVN);
- знание английского языка на уровне, достаточном для ведения переписки;
- способность к быстрому обучению, желание развиваться в области нагрузочного тестирования.

Приветствуется:
- опыт программирования на C# или C++ или Java;
- опыт работы со средствами непрерывной интеграции (Jenkins, etc);
- опыт работы с UNIX/LINUX-системами на уровне пользователя;
- опыт работы в области автоматизированного тестирования с помощью Selenium или нагрузочного тестирования с помощью Jmeter, или LoadRunner, или SilkPerformer;
- опыт работы с профайлерами AppDynamics, DynaTrace, HPDiagnostics, JVisualVM будет большим преимуществом.
- высшее техническое образование в области информатики или компьютерных технологий.

Обязанности:
- разработка и отладка скриптов по нагрузочному тестированию;
- моделирование нагрузки для нагрузочных тестов;
- запуск и мониторинг нагрузочных тестов;
- анализ результатов тестирования совместно с разработчиками программного обеспечения и сервер-администраторами;
- создание отчетов по результатам тестирования;
- постоянное совершенствование знаний в области технологий автоматического и нагрузочного тестирования.

Условия:
- возможность карьерного роста в команде профессионалов;
- оформление согласно трудовому законодательству и «белая» заработная плата;
- фиксированная оплата труда, премирование по результатам работы за полугодие;
- размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами, по результатам собеседования;
- ежегодная индексация заработной платы;
- корпоративная программа добровольного медицинского страхования;
- корпоративные курсы английского языка;
- стабильность;
- благоприятное офисное пространство;
- рядом с офисом стадион, бассейн, фитнес-центр, национальный парк "Лосиный остров" в шаговой доступности;
- иногородним кандидатам компенсируем стоимость проезда до Москвы;
- помогаем в быстром поиске жилья и обустройстве на новом месте.
Место работы: Московская область, г. Королёв.
График работы: пятидневная рабочая неделя, занятость полная.

О компании.
Компания John Wiley & Sons, Inc. (www.wiley.com) является стабильной (более 200 лет успешной истории бизнеса) транснациональной компанией. На сегодняшний день в нашей компании работают более 5000 сотрудников, офисы компании открыты в США, Канаде, Великобритании, Дании, Германии, России, а также в Азиатском и Тихоокеанском регионах. Головной офис компании расположен в городе Хобокен (США).

Основными направлениями работы копании является публикация научного и технического контента, предоставление сервисов для образовательных, научных учреждений и исследовательских компаний по всему миру. В настоящее время наиболее быстро развивающимся направлением работы компании является публикация контента и предоставление информационных сервисов в электронном виде.

Наиболее известные бренды компании: For Dummies, Bloomberg Press, Sybex, Pfeiffer. В мае 2006 Wiley стала официальным партнёром Microsoft для публикации всех Microsoft Official Academic Course по всему миру.

Мы следуем стратегии найма только лучших специалистов на рынке и предоставления сотрудникам долгосрочных перспектив роста. Многие сотрудники продолжают работать в нашей компании более 10-15 лет а текучка кадров стабильно держится ниже 1-2 % в год.

Отвечу на все вопросы: itincorp@gmail.com , +7 (916) 0722958, Skype: valeriya390
Крылова Валерия, рекрутер компании Wiley