Показать сообщение отдельно
  #5 (permalink)  
Старый 25.12.2013, 11:59
Аватар для basegroup
Новичок на форуме
Отправить личное сообщение для basegroup Посмотреть профиль Найти все сообщения от basegroup
 
Регистрация: 24.12.2013
Сообщений: 7

Сообщение от ksa Посмотреть сообщение
Насколько выше?
А насколько у Вас квалификация высокая? Покажите хоть что-то, можно будет обсуждать. Программисты у нас зарабатывает более чем достаточно, но это работа далеко не для всех. Средний разработчик не способен решать те задачи, которыми занимаемся мы, т.к. речь идет не о рисовании форм ввода или работе по четкому ТЗ, а фактически об исследованиях в области прикладной математики с переводом этого счастья в код.

Меня всегда удивлял вопрос о зарплате без привязке в знаниям/опыту/квалификации. Работа одних программистов (да и вообще любых специалистов) стоит миллионы, а других и пяти копеек не стоит. Т.е. сам факт, что человек назвал себя программистом ничего не говорит.

Ребята, все очень просто и следует из здравого смысла - на одной чаше весов ваша квалификация/опыт, на другой доходы. Эти чаши должны быть примерно уравновешены. Поэтому говорить об одной стороне не зная другую просто бессмысленно.

Поставьте себя на место директора. Пришел человек и говорит, "я ваааще сильный спец, хочу миллион". И вы как директор тут же выдаете ему желаемую зарплату? Никаих проверок, оценки. Раз парень хочет - надо выдать. Так что-ли? Если директор так поступает, значит у него не все порядке с головой.

Здравый смысл подсказывает, что на вход в компанию могут попасть люди совершенно неадекватно оценивающие свои знания. Кстати, именно так чаще всего и бывает. Из всех, кто приходит на собеседование только процентов 10-15 вообще хоть что-то стоят. 85-90% не надо просто брать на работу ни за какие деньги, они просто не нужны да же за 5 копеек.

Очевидно, что более ценный специалист должен и будет зарабатывать больше. Любая компания будет поощрять и удерживать у себя сильный специалистов. Обращаю внимание - не всех специалистов, не программистов вообще, а СИЛЬНЫХ. А значит он должен как-то показать, что он того стоит.

Покажите свои наработки, качество код, статьи, публикации знание математики, в общем то, что нам нужно, тогда будет понятно какая у вас квалификация и будет о чем говорить. Если нет что показать или прошлые работы не в тему, тоже не страшно - сделайте тестовое задание, потом пройдите испытательный срок и получайте свои честно заработанные деньги.

Если есть что показать, шлите сюда - info@basegroup.ru.
Ответить с цитированием