Привет!
Ищу удаленную фронтенд-команду: сильного лидера и 3-4 разработчиков для присоединения к дрим-тим разработки проекта ГлавБух.
Или сильного и умного Тимлида, вместе с которым мы соберем новую команду:-)
Основные технологии:
AngularJS и native JS
ГлавБух - это заботливая программа для ведения бухгалтерского учета в компаниях среднего и малого бизнеса, SPA со сложнойлогикой на фронтенде.
С точки зрения разработки — сложные сервисы, которые должны работать быстро и делать расчеты в режиме реального времени. У нас есть команда экспертов-бухгалтеров и UX, так что познания в бухгалтерии не нужны:-)
Текущие задачи разработки включают
- Значительное развитие функциональности приложения
- Большое количество подзадач интеграции системы с различными службами (например с налоговои) и бухгалтерскими системами
Какоймы видим и создаем программу?
Дружественныйинтерфейс и адаптивность, только нужные функции, ссылки и выдержки из законов, наши рекомендации и наличие онлайн-консультанта теперь позволяют вести бухгалтерию даже специалистам, не знакомыми с нужными программами и участками (кадрового и налогового учета, например). Над этим мы тщательно работаем с помощью бухгалтеров-методологов и UX-дизайнеров.
Официальный запуск проекта разработки и новая команда разработки начали работу в сентябре прошлого года. До этого было несколько прототипов, и качественная реализация потребовала разработки решения с 0.
Ищем ребят, с сильным опытом фронтенд-разработки (сложные SPA - в идеале)
и широким кругозором (это значит понимать как работают web-сокеты, http протокол, как оптимизировать нагрузку на фронтенд, издержки и бонусы версий Angular, и все такое),
чтобы совершенствовать наш продукт и вместе запустить разработку новых модулейсистемы.
Жаждем получить предложения по оптимизации и конструктивную критику имеющихся решений и разрешение вопросов по реализации и оптимизации текущих задач.
Наша команда сейчас находится в Москве: это полностью сформированные команды бекенда (7 человек, ASP.NET), фронтенда (6 разработчиков и тимлид), тестирования, методологов-бухгалтеров, дизайнеров и тестировщиков — все мы работаем в московском офисе, а нашим ключевым принципом является создание дрим-тим и лучшего бухгалтерского продукта.
С удаленной командоймы будем строить максимально тесные отношения для полнойинтеграции новойкоманды в проект, и полноценного участия и в разработке и в принятии технологических решений. Команда работает с увлечением и удовольствием, а стоящие перед ними задачи — не только бизнес, а еще и challenge.
Конкретные методологии и процессы оставляем на усмотрение новой команды и будем обсуждать с вами.
Поиск новой команды связан с тем, что в текущем роуд-мапе задач по расширению функциональности сполна хватает до 2020 года, а поиск сильных разработчиков с ограничением по локации в Москве и желанием работать в офисе займет времени больше, чем внедрение новой для нас практики работы с удаленной командой.
Ключевая задача команды: вместе сделать интернет-сервис технологически безупречным.
О Вас:
- Сплоченная команда сильных разработчиков (Senior + сильный Middle), с опытом создания сложных интерфейсов и SPA, желательно с AngularJS в прошлом и, очевидно, native JavaScript
- Во главе с сильным тимлидом — техническим лидером, умеющим строить процессы удаленного партнерства и поддерживающего практики эффективной командной работы — обмена опытом, CodeReview
- Вам нравится делать качественные продукты, раздумывая над оптимальным решением прежде, чем применять стандартные паттерны
Как мы это видим:
- Брейн-штурмить вместе про технические решения: ждать и приветствовать конструктивную критику (это про нас), с целью сделать вместе действительно хорошийпродукт
- Регулярные онлайн-конференции для слаженной работы команд и обмена опытом и идеями, поиска оптимальных решений разработки
- Интеграция новойкоманды в проект, чтобы в тесном сотрудничестве создавать качественныйпродукт
- Обсуждать, предлагать и обосновывать свои технические решения: мы ждем и приветствуем конструктивную критику, и считаем что только так можно сделать качественный продукт
- Работать вместе долго (> 2 лет) и счастливо:-)
Что у нас есть и используется сейчас:
- На фронтенде: AngularJS в качестве основного фреймворка, небольшое количество native JS, БЭМ (без tools!) в качестве методологии + собственная библиотека контроллов для сборки страниц; CSS, HTML, git, LESS
- С сервером общаемся в формате JSON, поэтому лезть в серверный код не придется
- С усилением команды начнем переход к трехзвеннойархитектуре
- Верстки как таковой практически нет
- Небольшое количество legacy-кода (мы очень придирчиво его рефакторим и выделяем на это время - спеши, его осталось все пара страниц!
и отдельное выделенные на рефакторинг часы
- Качественное планирование — мы выделяем время на рефакторинг, и следим за тем, чтобы каждому разработчику доставались интересные задачи на итерацию
- Элементы Scrum'а, командный CodeReview, Jira + Wiki, TeamCity; наш QA отвечает за ручное тестирование + автотесты
Продукты: разработка двух модулей программы «ГлавБух», сложных сервисов, которые должны работать быстро и делать расчеты в режиме реального времени.
• Модуль No1:
Зарплата и кадры (4 000 подписчиков)
Запущен в прошлом году, планируем расширение функционала и значительную оптимизацию решений.
Посмотреть в демо-режиме:
https://1pgb.ru/try
• Модуль No2: Налоговыйучет и отчетность:
https://uchet.1pgb.ru/
новый модуль системы, запуск продаж этой осенью. Здесь активное разработка нового функционала.
Представляю команду проекта:
Бонусы
Буду откровенна — это первыйдля нас опыт сотрудничества с удаленной командой, и мы в самом начале этого пути, поэтому все вопросы условий совместной работы и денег свободно обсуждаем, и подходим гибко и с намерением найти решение в формате win-win.
* Гипотеза по деньгам: 90 000 — 120 000 руб. для разработчиков, понятно больше для сеньоров и тимлида + прозрачные квартальные бонусы, завязанные на результат и качество. Это
гипотеза, и вопрос денег мы обсуждаем в личке.
* Территориальное расположение не так важно, а качественные коммуникации подразумевают работу в близких часовых поясах -
http://www.worldtimezones.com/russia/moskva/moskva
* Оформление по ТК в штат нашейкомпании (аутсорсу - точно нет)
* Поговорим о перспективе открытия офиса разработки в родном городе вашейкоманды:-)
* Конференции, онлайн-курсы и книги за счет компании
Мы планируем начать совместную работу к концу октября этого года, заложив оставшееся время на обсуждения, размышления, переговоры, возможное наличие у вашейкоманды текущийзадач для завершения, организацию и решение всех возможных вопросов.
P.S.
Аутсорсу точно нет!
Дополнительные инструкции
Напишите, позвоните, или зафрендьте меня, и я буду рада узнать про вас и вашу команду, рассказать о нас и проекте, обсудить интересный для вас формат совместнойработы и организовать скайп с ребятами.
А путь к моему сердцу открыт через резюме / портфолио / примеры кода
На связи!:-)
Аня (Рекрутер)
Getting Recruitment Done
(почта)
anna@ethr.ru
(skype) anna-litvina
+7 (916) 835-92-94 (FaceTime, Telegram)
https://www.facebook.com/anna.litvina
http://ru.linkedin.com/in/litvinaanna
https://moikrug.ru/ann-litvina