Nexus,
|
Сообщение от Nexus
|
|
Тут в комментариях некоторые личности уверяют, что подобные договорные отношения вполне могут расцениваться, как уход от налогов и навлечь, как на работодателя, так на новоиспеченного ИП некоторые неприятности
|
это врядли, оснований нет, отношения с юрлицом просто выгодней, как уже сказано было, нет ответственности за работника, надоел, или не чем платить? доставание! а по трудовому кодексу, каждое сокращение это большие расходы. Есть договор между юр. лицами который гораздо более свободен и не может противоречить только ГК РФ или более фундаментальным законам, в отличие от трудового договора который накладывает на работодателя гораздо больше обязательств.