Приглашается программист JavaScript, в офис, С-Пб.
 

Наша компания специализируется на разработке собственных Веб-сервисов и десктопных приложений.
Для участия в работе над одним из наших проектов приглашается программист JavaScript.
Вакансия открыта в Санкт-Петербурге, для работы в офисе на полный рабочий день. Также готовы рассмотреть кандидатуры специалистов из других городов, готовых к переезду в Санкт-Петербург.

Задачи:
Разработка плагинов различной сложности для браузера Сhrome.

Условия:
Работа в офисе, территориально около с.м. Удельная.
Полный рабочий день, пятидневка.
Оформление по ТК РФ;
З/п от 30-100 т.р. в зависимости от уровня кандидата (Обсуждается индивидуально).
Ждем Ваших резюме по адресу: job@mediaget.com
Или в ЛС на форуме.

:blink: жадные, однако

почему?

Довольно большая вилка. Либо вы сами не знаете кто вам нужен, либо вас устроит и начинающий, что бы меньше пришлось ему платить. Если второе - качество кода (продукта) вас не особо интересует.
Я прав?

Скажем так:
Нас в первую очередь интересует качество конечного продукта, на той стадии когда он предстанет перед его потребителями, а также скорость его появления на свет.
Качественный у него при этом код или нет, играет, конечно, определенную роль, но далеко не самую главную.

Мы прекрасно знаем кто нам нужен, вернее то, что ему нужно будет делать.

И здесь есть три варианта:

1. Человек это делает, и делает быстро.
2. Человек это делает, но медленно.
3. Человек это не делает.

Соответственно:
первый вариант - верхняя цифра;
второй вариант - нижняя цифра;
третий вариант - не подходит.

На счет начинающих:

Начинающий, начинающему рознь. Если человек быстро совершенствует свои умения и у него вырастает производительность, ничто не мешает поднять ему з/п.

А большая вилка говорит лишь о том, что мы готовы рассматривать как опытных специалистов, так и начинающих.

Так как, к сожалению, на рынке труда не так уж много специалистов в данной области и хочется рассмотреть максимально возможные варианты.

Понятно, спасибо за разъяснения :)

интересно на сколько это медленно что его работу оценивают в 30к

вот смотрите:
есть например два программиста. и есть определенная задача.
один делает эту задачу за месяц.
второй делает эту же задачу за два месяца.
соответственно у первого з/п будет 60к, а у второго 30к.

это абстрактный пример, но я думаю он, хоть и грубо, но отображает суть оценки производительности.

Если бы было так. Практика показывает, что разница в производительности между хорошим и плохим программистом может доходить до 10 раз, в то время, как зп у них отличаются максимум в 2-3 раза. Поэтому хорошие программисты выгодней :)