ну это наверное просто чтобы они видели что программы "правильные" запущены, а не игрулька и т.д. А не в том смысле что кол-во строк должно увеличиваться, это было бы глупо для программирования.

ну тогда можно на одном компе запустить редактор кода иль еще чего а на другом компе идти гамать.

что еще раз доказывает, что доверительные отношения в данном случае самые оптимальные. Если человек хочет работать, то он будет работать. Ежели нет, любые хитрости бесполезны.

вот именно что проблемы никакой и нет. Ну разве что поклацав по скринам Работодатель может примерно увидеть что сделано за "полдня" и т.д.

Весьма серьезный вариант и я не удивлюсь если за ним стоит профи, который так легко сможет контролировать работу все равно что в офисе. И направленный чисто чтобы отсеять тех, кто серьезно, по-взрослому, работать собственно и не умеет.

Это как ? пользуешься гуглом сразу нафик? копипастишь свой же код из своих же проектов -нафик?
Такой контроль до маразма может дойти,а в принципе это и есть маразм -10 кодеров каждую минуту не проконтролируешь. Скорее всего 10 начальников и ни одного профи из них решили на большом экране контролировать одного кодера,и кодер работает и они при деле:)
Слышал подобные мысли по поводу тотального от тех кто не шарит ничего но хочет быть начальником,только сфера фыла другая. Основной вопрос был -когдаж ты сам собираешься работать,если рабочий день собираешься других контролировать? Нафик ты нам как работник? Мы на эту должность искали профи способного и контролировать выполнение,в смысле результат,и выполняющего прочие свои обязанности в каких контроль это всего несколько процентов от них. А надзиратель нам не нужен.
Ну это всегда была проблема найти управленцев, при этом каждый считает что будет хорошим управленцем. Вот и берут больных с больными головами,очухиваются когда наступает жопа-сразу глаза открываются что во главе поставили идиота

Ни за сколько. Меня прежде всего интересуют условия работы. Сумма оплаты для меня вторична.

В тех, в которых получается максимум работоспособности.

Раскатал губеньку. Ты покупаешь не время, а работу.

Ага, а когда возникнет непредвиденная проектировщиком проблема, то что делать? Поэтому и существуют совещания и консультации. Хотя возможно Цитатер знает об этом, но пытается украсть побольше денег у работника: - типа сам лох, что не выяснил сразу.

Раскатал губеньку. Обойдешься. http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A4%...B8%D0%B7%D0%BC http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%...%D1%80%D 0%B0 Не люблю когда смотрят из-за плеча и сам никогда не смотрю, считаю это вмешательством в рабочее пространство работника.

Могу сказать куда пойти. Знаю где хороший хрен произрастает. По пункту три туда же.

С головой наверное проблемы. Это может быть проблемой только если планерка в одно и тоже время. В остальное это туда же: - за хреном.

В свою очередь ты должен выплачивать зарплату ежеминутно, так же как и требуешь скриншоты иначе это неравноценный обмен.

С другой стороны я с такими "пациентами" даже не разговариваю, если мне начинают втирать подобноё, я просто прощаюсь. Смысл работы в том, чтобы она выполнялась. Кто будет делать работу начальника волновать не должно, удаленщик или его обученная собака повадырь. Главное чтобы не нарушались сроки сдачи работы и не страдало качество. Остальное от лукавого и каких-то недолеченных фобий.

:lol:

Это связано с выполнением работы? Связано. Почему тогда нафиг? А вот гуглить новости по футболу и т.д. - отставить.

Если, например, программист-начальник дает работу на которую он считает должно хватить 8 часов его помощнику. Не хватило. Так он узнает почему не хватило. Он же платит за время.

вряд ли кто то будет постоянно контролировать, это не эффективно по времени. А PgDn прогнать в случае потребности недолго.

Не стоит это никаких денег. Лекарства дороже, а болезни полученные на нервной почве порой неизлечимы. Найти хорошую контору гораздо проще, чем кажется на первый взгляд. Без начальника с тараканами в голове.

С другой стороны есть рабы, которых устраивает такое положение вещей. Им наверное подойдет деспот начальник, чтобы фантазировать на досуге.

Такие условия часто ставят, чтобы можно было с лёгкостью уволить не понравившегося работника без объяснения настоящей причины. А чё? Людей много, можно не искать компромисс с работником, а турнуть его и взять другого. Текучка в подобных условиях очень большая.

Да простите,я могу писать свой план пошагово на бумаге,там же писать + и минусы каждого решения,обдумывать решение,искать информацию в книгах,обдумывать последствия для остальных модулей в будущем от принятого решения....
И всё это время у меня будет один и тот же экран,и какое то чмо тупорылое обвинит меня в лени,в делании своих дел и прочем при этом на основе скринов?:stop: Или зарядит что я это сделал за час поэтому и получу за час а не за 40 что реально ушли на задачу?:-E