Мне кажется, или все работодатели пишут одно и то же?
Интересные задачи - Не важно, один проект или несколько, маленький или большой, задачи у всех интересные... Подозрительно...
Перспективы роста - у всех и всегда, даже если единственная перспектива в другой компаниии. Дружный коллектив - мне кажется, или в IT все и так дружественные, программисты между собой вроде и не срутся. Бывают споры о правильности подхода, но вот чтобы коллектив был злобный - я ни разу не встречал. Или если ненаписать, соискатель подумет "Хмм, фигня какая-то, раз не пишут, наверное плохо все..." А еще моду взяли писать "в международную компанию". Типа намекают на возможность смотаться зарубеж, а м.б. даже и остаться там работать. ;) Скажите честно, кто-нибудь из подобных международных компаний за границу за счет работодателя ездил в командировку? Собстно пятница, охота пофлудить. |
Написать резюме не так просто, как кажется на первый взгляд. Вот и пишут дежурные слова. Вы сами попробуйте :)
|
Цитата:
|
Вакансию.
|
Не то чтобы писал, но публиковал около месяца назад. )
Вроде обошлось без этих пунктов, хотя если бы их добавили - это не было бы враньем. |
Тем кто пишет подобные объявления по большому счету плевать на тех, кто прийдет к ним с этого объявления может быть это не их основная задача. Иначе бы не копипастили муру, которую выжал из себя когда-то бедный менеджер, которому сказали чтобы он придумал супер объяву, а ему было не до этого. Максимум что дождешься, напишут спортзал за километр от/внутри офиса, есть библиотека и печенюшки. Я бы им эти печенюшки в Ж затолкал. Вы что нищеброд нанимаете, который готов работать за печенье? При этом неважно какая стоит сумма зарплаты 10 - 70 - 120.
Народ подобное терит, ибо многие боятся быть уволенными или получить отказ, а зря. Увольнение не столько удар по зарплате, сколько по самолюбию и самооценке, это нам ещё со школы навязали. :) А нужно всего-то написать что ты делаешь для людей, которых нанимаешь: - отсутствие/наличие кондиционера (иногда его наличие зло) - своя кухня(мебель где можно чай попить, микроволновка погреть, холодильник поморозить) или "столовая в трех шагах" - наличие горячей воды - раздевалка - ЖК мониторы, их количество и размеры - операционная система офиса можно и дальше продолжать, по желанию. Я когда-то пытался поднять эту тему в разделе работа, получил в ответ наезд, что я придираюсь. Больше я эту тему не поднимал. |
А что на практике?
Цитата:
Цитата:
Если работодатель может уверенно ответить на эти вопросы положительно, то этот пункт обязательно должен быть в вакансии. Если имеется ввиду карьерного, то я сильно сомневаюсь что карьера вдруг попрет в гору после трудоустройства. Цитата:
Немного оффтоп, но меня вымораживает, когда работодатель на собеседовании интересуется на сколько ты любишь его проект, насколько считаешь успешным. Будни программиста в компании - код, код и код. Программист может и не пользоваться услугами сайта, над которым трудится, поэтому не обязан верить в успех его бизнес-модели. Он обязан верить в успех своей работы, в успех кода, не нужно его отвлекать. Для развития бизнеса существуют другие люди, вот пусть они в это верят. Я на жж акк завел только для технических нужд, я половину функционала сайта до сих пор не знаю (прошел год) и считаю это вполне нормальным. |
Цитата:
|
Цитата:
Всё будет, терпение. Я сейчас редактор допиливаю, в ближайших релизах обновится. Прикольно получать лучи гнева :) Один раз пожелали гореть в аду :) |
Цитата:
Это я к тому, что интерфейс |
Часовой пояс GMT +3, время: 02:42. |