|
Для меня всегда было секретом, почему работодатели, нанимающие кодера с опытом работы, не консультируется с толковыми людьми в сфере IT..
Это же не менеджмент связанный с продажами или офисная возня с документами. Кодер, прежде всего - пишет код, диплом ему не нужен, как и липовые справки об опыте работы, нужны знания кодинга и умение выполнять качественно, поставленные задачи.
|