Срочно JS developer

[okp]

В крупную известную компанию очень нужен разработчик JS!
Требования:
• Опыт разработки клиентских приложений на JavaScript;
• Отличное знание JavaScript и особенностей браузеров, умение писать сложные скрипты;
• знание HTML/CSS;
• хорошее знание jQuery и умение обходиться без jQuery в случае необходимости)));
• уверенное знание особенностей DOM и CSS разных браузеров;
• ответственность, самостоятельность и организованность;
• умение работать в команде;

Дополнительным плюсом будет
• базовые знания xslt/xpath;
• знакомство с html5.

Обязанностие:
• Разработка JS в рамках проектной деятельности компании
• Доработка и модификация JS функционала существующих систем
• Внедрение и поддержка стандартов JS разработки
Условия: м. Сокол, известнейший web-проект, отличный молодой коллектив), высокий уровень компенсации, соцпакет.
Отвечу на все вопросы и жду резюме okp@connect-personal.ru
Заранее признательна всем откликнувшимся!

[Octane]

Обязательно указывается: сумма и схема оплаты.

Правила раздела

[okp]

Схема оплаты -полностью белая по ТК -2 раза в месяц, 90-100 тысяч на руки, раз в полгода -премии -50% от оклада!

[ksa]

okp, удаленая работа рассматиривается?

[okp]

К сожалению, нет -фулл-тайм, 10-19...
Ну что же никто не загорелся?((

[VKS]

Там уже весь сруль.ру ищет и все никак не найдется )

[okp]

VKS,
Мерси за ссылку, очень веселая дискуссия, только не результативная!!!))) неужели никому не хочется в белую компанию на хорошую зарплату, странно...

[da_ff]

okp,
Не поверите, все и так уже работают.

[Kolyaj]

Московские JavaScript-еры (включая тех, кто захотел и переехал) уже и так сидят в белых компаниях на хороших зарплатах. А в регионы никто смотреть не хочет.

По моей грубой оценке у вас три варианта.
1. Вы случайно-таки найдёте на рынке свободного хорошего JavaScript-ера.
2. Прямой хантинг конкретных людей с предложением им того, чего именно им не хватает.
3. Поиск в регионах.

Первый вариант мне кажется маловероятным, но возможным, смотря на какую позицию ищете человека.
Второй заставит прогибаться и почувствовать, что не вы выбираете, а вас выбирают.
Третий самый сложный, но и самый перспективный. Сложный для работодателя, не для вас, т.к. ему придётся выстраивать процессы распределённой разработки, что не так просто.

[okp]

всем спасибо, смотрю иногородних, даже выпросила у компании помощь в релокации!) но... пока уровень иногородних оставляет желать лучшего...