Фронтэнд разработчик, Москва, фултайм
 

Мы ищем человека, который неплохо верстает, но еще лучше программирует на Javascript.

Про верстку. Большинство верстальщиков делают механическую работу по переводу картинки в html, не задумываясь о конечном результате. Хвастаясь созданием "резиновых" макетов, упускают, как содержимое блоков будет тянуться под изменчивый контент на реальных сайтах. Очень хочется найти человека, который сначала думает, а потом уже верстает. Который не боится задавать вопросы и предлагать иные решения. Особенно если эти решения не из-за лени.

Про Javascript. Мы очень любим удобные интерфейсы. Наша команда тратит кучу времени и сил на проектирование взаимодействия. А Javascript программисту отдуваться за всех. Пошаговые элементы взаимодействия, сложная логика, связывающая все элементы интерфейса, минимум общения с сервером — вот наши основные направления деятельности.

Мы - студия, поэтому у нас много разных интересных и сложных (порой весьма) задач и нормальное отношение к желанию сделать красиво и правильно как внешне, так и в коде.

Только в офис, удаленка не подходит. Денег 80-100++ т.р., обсуждаемо (т.е. можем обсуждать и большие суммы для профессионалов со стажем :write: ).

Немного о том, как мы работаем и почему не берем на удаленку: http://javascript.ru/forum/showthread.php?p=254259

Вы случайно не студия под названием 'артель Васисуалия Уткина'?

Никогда не мог понять, зачем программеру или дизайнеру быть 100% в офисе, разве что потешить руководство своим присутствием..... :)

Так контролировать проще, да и рабочая обстановка не позволить прокрастинировать)

смешно. в сша 25% работников работают удаленно, это в рашке пока совковые пидарасы, которым 40+ не вымрут никакого прогресса не будет, многие крупные мировые компании(таковыми считаются те, которые обладают доходами более 1 млрд. долларов) уже сейчас начинают нанимать специалистов на удаленную работу, отношения предприниматель(физ. лицо) и организация(подрядчик) более продуктивны. гори россия в огне, а если и на работу устраиваться то лучше ехать в киев или харьков, там можно откладывать 70-80% от той же зарплаты, а не тратить 60% на еду и жилье в москве

У удаленной работы есть минус - увеличенное время на коммуникации. Т.е. в офисе арт-директор или разработик интерфейсов может подойти в фронт-енду, ткнуть пальцем и объяснить. А услышавший это тех.дир. сразу внесет поправки исходя из особенностей платформы.

В случае с удаленкой - немного сложнее. Для комфортной работы всех вовлеченных в процесс людей нужен некий тим-лид по фронт-енду, который возьмет на себя функцию приема хотелок, первичного анализа и коммуникаций с удаленными работниками. У нас пока такой возможности нет. Когда будет - это уже будет решение этого тим-лида - работать с удаленкой или нет.

Есть и второй фактор - найти хорошего удаленщика сложнее, порой, чем в офис. И не по квалификации, а по ответственности. Огромный опыт взаимодействия с фрилансерами с их болезными, не оплаченным интернетом, поездками в другой город и т.п. оставляет негативный след. Не, были у нас, конечно, и с пришедшими в офис организационные проблемы, но реже, много реже.

ЗЫ: Да, артель. Копипаста виновата.

у меня порой полдня уходит на коммуникации между сотрудниками и отделами. как ты представляешь быстро поднять сервер или закрыть блокирующие таски если состудник удаленщик?

откуда такая информация?

совсем дебил?

назови хоть одну. yahoo в этом году разорвало все отношения с фрилансерами

с таким же успехом можно в офисе у монитора сидеть в носу ковырять изображая деятельность :)

это дело такое )

Изображать деятельность можно до первого ревью кода или не сделанной задачи. Это как в офисе, так и на удаленке.

Но я не про то. Те, кто идет в офис, особо если он не оголодавший фрилансер, а с опытом работы в офисах, изначально уже более психологически стойкий к режиму 5х8.

С удаленщиком же не так все явно, и вероятность, что сегодня ему надоест каждый день сидеть у компьютера как на работу и он решит вдруг пропасть на денек-два - много выше. Это, конечно, скорее о начинающих удаленщиках, но таких много.

Я вам не так давно писал на вакансию через hh.ru.
Вы даже не ответили.
Просто промолчали.
Разве люди так делают?
Я знаю, что это нормально и ожидать большего не стоит.
Но цепляет блин.

Друзья. Я поти 10 лет проработал руклем интернет департамента. Что такое фрилансер и работник я очень хорошо знаю.

На любое ваше возражение по поводу фрилансеров у меня найдется контр-аргумент. Например. Те, кто работают на постоянке никгода не
- срывают сроков
- не опаздывают
- не болеют
- не уходят в отпуск
- не прогуливают, не врут
- у них не болеют дети, жены, мамы, бабушки?
- они не пьют на работе, не спят с коллегшами?
- у них высочайшая квалификация?

Продолжать я думаю смысла нет.

Вот что я скажу. Я прекрасно работал с удаленными и программерами и дизайнерами. Не умеете это делать — учитесь. Не хотите — это уже другой разговор.

Из моей практики я сделал вот какой вывод

— Если нужен результат, удаленны работник то что надо. Если нужна показуха, да они бессмысленны.

Кому интересно могу много чего порассказать о том как и что, но это длинная тема.

А я уже давно не на кого не надеюсь веду свой бизнес сам потихоньку.Продаю коды.Работаю на фрилансе.Пишу программы на рынок.
Причём и на работу не кого не нанимаю.Всё сам.И не плохо получается.В этом мире нет надежды не на кого.

Неполохо получается это когда хотя бы $10k в месяц выходит

А давно? Скорее всего это тогда, когда вакансия у нас в архив снеслась. HH ужасно кривой - случайный клик - и вакансия в архиве. И ее не восстановить - только копию. Обычно мы даем отказ или приглашение или запрашиваем доп. информацию. Хотя в ожидании отклик может долго провисеть, увы, запарки случаются, тут извиняюсь.
Если скините в личку ФИО - посмотрю почему не ответили.

Но самое главное, что нам на эту вашу способность глубоко плевать ;)

Равно как плевать на то, с кем вы работали, с кем вы пили на работе и с какими колегшами спали.

Что за дискриминация?

Вот зачем вы его геем назвали сейчас =)

возможно. Вместе с тем, все меряется:
- затраченным временем
- результатом
и находится 5х8 от звонка до звонка как на режимном объекте, смысл?

Безусловно, сложные задачи требуют присутствия на месте, типовые, ну не знаю. Встречал студии с описанным выше подходом. Т.е. не соит все время держать в ежовых рукавицах, надо и свободу давать :) (на мой взгляд).

Почему я так рассуждаю: случалось работать в этих самых ежовых рукавицах. Спустя время, подчиненные мысленно посылали начальника на х*й. После того, как он еще туже затянул пояс, уже посылали не мысленно ) Закончилось тем, что коллектив от него просто сбежал (поже он сам был уволен вышестоящим).

Истина, как обычно, по середине )

MiksIr
Вы не цените навыки людей которыми они обладают, и их опыт. По всей видимости вы не во что не ставите своих сотрудников, раз позволяете себе уже потенциальным сотрудникам говорить "а нам плевать на ваши способности".

Страшно работать с человеком который считает что всё то в чём ты совершенствовался всю жизнь это говно, и ему плевать на всё это. Это уже не команда, такое поведение характерно для "шарашкиной конторы". Конторы где начальство стремятся максимально быстро отжать деньги, а на остальное плевать. Плевать на рост сотрудников, плевать на развитие компании, плевать на условия труда, плевать на развитие технологий, плевать на обучение, и самое главное плевать на людей. 100 00 не окупают отсутствия уважения. Да и как долго сможет платить такие деньги организация, как долго сможет существовать система которая наплевательски относится к элементам из которых она сама же и состоит.

Возможно я слишком далеко забегаю в своих рассуждениях, но всё же работодатель уже успел заслужить негативную оценку.

заплевал / забрызгал )

который считает, что он царь, а все остальные гавно :)

Т.е. вы считаете, что самые правильные сотрудники, это которые "сегодня хочу придти - приду, завтра будет лень - не приду"? Теоретически, если есть объемная работа на пару дней - человек может и дома ее сделать, но практически - это не работает.

Во-первых, он все же не удаленщик, а значит не приучен к дисциплине работы дома. Думаю, не будете спорить, что это не просто выработать, особенно когда дома какие-то близкие.

Во-вторых, именно сегодня может потребоваться исправить баг, который он посадил в другом проекте позавчера. Или изменяются приоритеты, и текущая работа сдвигается на день. Опять получаем проблемы коммуникации.

И да, у нас все задачи сложные =)

А вы по-видимому не очень лады то ли с логикой, то ли с русским языком, ибо тот, кому бы дан этот ответ - ни разу не "потенциальный сотрудник", а "непонятно кто пришедший в обсуждение чужой вакансии поучить людей жить". Можете еще раз просмотреть тему, что бы в этом убедиться.

Возможно я далеко забегаю, но и вы успели заслужить негативную оценку, как человек способный разбрасываться ярлыками при этом без каких-то попыток понять о чем речь.

HR от бога, чего уж там.

Концентрация вдумчивых и рассудительных людей на этом форуме зашкаливает ;))

MiksIr,
Писал отклик, когда вакансия была не в архиве и мой профиль просматривали на hh.ru

Рассказали бы, можно в отдельной теме про всю эту удаленную кухню. Как сделать чтобы я по max мог удобно для работодателя как удаленщик работать.
Технические средства, подходы в разработке. Системы контроля версий и постановки задач?
А то везде только намеками.

Удобно когда дают личную виртуальную машину с удалённым доступом и подготовленной единой средой проектирования

Меня больше тонкости работы с людьми интересуют. К примеру обязательны ли коммиты ежедневные, как вести себя если опаздывают, какие схемы оплаты (фриланс) больше всего стимулируют, сколько времени накидывать на заявленные сроки. Ну и всё в таком духе.

Есть свои наработки какие-то конечно, но чужой опыт всё равно интересен (особенно опыт сотрудничества с фрилансерами).

DjDiablo,
Не наю = мне типично ставят задачу - сроки и сумму
+ ежедневная сумма за простой, при отсутствии задач

чуток подробней можно ?

Не наю как пояснить.. есть серв на нём куча виртулок для проекта
у каждого участника есть лог-пасс к своей машине, ну по типу VMWorkstation или VirtualBox
Есть доступ к папкам других участников для просмотра

По rdp? Это хорошо, когда стабильный интернет с малым джитером. Чуть малейшие проблемы - rdp становится адом. А если говорить об удаленной работе с регионами - это скорее всего так и будет.

Ну не наю, для фултайм работы стоит тарелка( даж две, вторая не на скорость, а как страховка

Тарелка, полагаю, только вниз работает? Т.е. все-равно вверх вы на локального провайдера завязаны. И как, rdp без лагов работает? Ух сомнительно, у меня в пределах Москвы то из дома на рабочий комп иногда лагает. А тут тарелка...

Так то рдп, с тем же тимвьювером я порой путать начинаю работу и дом. =)

Да не должно быть большой разницы, принцип один. А если работать с графикой, то вообще беда, ибо от передачи битмапов никуда не уйдешь.

Ну не наю у меня 10-12Mb/c на прием 2/4(от времени суток) на передачу
естественно битмапы от меня передаются редко
битмапы ко мне, судя по замерам картинки в браузере и скорости в среднем ужимаются в 2-4раза, поскольку есть фон, насыщенная картинка 1024х768(именно такой раб стол у виртуалки, хотя можно сделать и меньше) в png занимает где то 1 Mb т.е 100ms на подгрузку
Естественно если изъе ться и сделать битовую инверсную сетку - будут все 3Mb но все одно - браузер рендит страницу дольше, нежели она подгружается

В общем эти две цитаты говорят о работодателе очень многое.

Что касается технических средств, то это не самая главная проблема фриланса. Можно с пеной у рта выбирать систему контроля версий или общий сторадж и так далее, но ...

Из группы людей не получится боевого подразделения только от того, что им дали в руки оружие и средства связи. Профессионалы выполнят задачу голыми руками, а чурбаны нет.

Почти уверен, что напишет очередную плевалку, посему от темы отписываюсь, дабы не кормить троля :)

С уважением к остальным участникам, ваш Анагама.

у тебя бука з задапает ;)

Всего лишь мое личное отношение, как профессионала, к людям, которые считают себя центром вселенной и лезут гнуть пальцы в чужие темы. Не рассуждать, а гнуть пальцы. Если вы изначально пришли сюда на негативной волне, то я дал ровно тот ответ, который вы заслуживали.
О да, уважение ко всем так и сквозит ;)
Да никто не сомневался. Правда тролем обычно считают тех, кто приходит в чужую тему и начинает рассказывать, какой он крутой и какие другие, не такие как он, ммм.. чурбаны ;)