Вакансия: Программист Javascript / Angular

[d.sloutskov]

Видимо, сам факт нахождения компании в ТОП-50 и ТОП-5 (рейтинга от Cnews для РФ) должен манить девелоперов.
Ну ок, как скажете )
"Ланит" на 2м месте, а народ на текучку жалуется.
"Воентелеком" на 23 месте, а зп у них шлак.

ну смотрите.
Естественно сам факт попадания в "top" рейтингов ни о чём не говорит. "Ланит" - знаю, думаю даже понимаю "почему текучка". Я так говорю про это "не надо путать турпоездку с эмиграцией". Тоже самое, могу сказать про "Luxsoft"... хотя у них команды разные... зависит от того - куда попадёшь. "Воентелеком" - не знаю... ничего не скажу.

Тут больше зависит от того, что интересно именно Вам.

Приходите... можем встретиться

[ksa]

Наша компания...
В Top-50 IT-компаний, и в Top-5 в своём секторе.

Работать в нашей компании почетно! (с)

[MallSerg]

Разработка сложных пользовательских интерфейсов;

Зачем вы так жестоко со своими пользователями. Обычно стараются интерфейс делать простым и понятным.

Я верую в Причинно-следственную связь
Судя по наличию требований MVC, MVVM, Angular, REST, SaaS, less, БЭМ продукт уже как бы почти готов только ниработает потому что есть обязанности:
- Диагностика и анализ производительности;
- Умение качественно и в срок выполнить поставленную задачу.
- Ответственность за результат.

В Top-50 IT-компаний, и в Top-5 в своём секторе.

так не удивительно для компании которая покупает системник за 3к и продает за 500к распечатав на принтере бумажку и назвав ее паспортом кассы и при этом по закону покупать кассы у других постановщиков запрещено очень полезные для бизнеса законы =). В этом году собираются отменить ЦТО кармушки и похоже контора в поиске новых направлений.

[d.sloutskov]

Зачем вы так жестоко со своими пользователями. Обычно стараются интерфейс делать простым и понятным.

Да... полностью согласен. "Делалось на коленке" теперь есть понимание - как нужно.

продукт уже как бы почти готов

Тоже прав. Глобальный запуск (54-ФЗ вступает в силу) - 1 июля 2017. Но как сказал выше - нужно переделать... и по-правильному. С 1 сентября - для магазинов включаются штрафные санкции... так что к этому времени мы (наша компания) должна захватить львиную долю рынка и наладить отношения с партнёрами. Соответственно продукт просто обязан стать лучшим на рынке.

При этом - меня интересует только "фронтовая" часть. Бэк - отдельная история. Сюда не относится.

- Диагностика и анализ производительности;
- Умение качественно и в срок выполнить поставленную задачу.
- Ответственность за результат.

Это обязательно - иначе никак.

В общем - в ближайшее время скучно точно не будет. После - развитие продукта, интеграция "со всем и вся", админка всей конструкции. Ну и конечно (а как без них) - печатные формы, отчёты, экспорт/импорт.

Стэк технологий можно подвигать +/- (это будет зависеть от собравшейся команды)... но общее направление уже определено.

[d.sloutskov]

так не удивительно для компании которая покупает системник за 3к и продает за 500к распечатав на принтере бумажку и назвав ее паспортом кассы и при этом по закону покупать кассы у других постановщиков запрещено очень полезные для бизнеса законы =).

А вот здесь не прав. "Железо", мы конечно не паяем (на то братья меньшие в китае и окрестностях есть), но сборка и ответственность за "соответствие закону" на поставщике решения... тот самый "паспорт кассы".

Это просто бизнес.

В этом году собираются отменить ЦТО кармушки и похоже контора в поиске новых направлений.

Не в поисках новых направлений, а в предложении рынку взаимовыгодных условий сотрудничества и поиска решений конкретных проблем.

[MallSerg]

теперь есть понимание - как нужно.

Узнаю начало пути =)
Потом первый криво но работающий прототип посыпятся ошибки появятся костыли
и придет понимание как не надо делать.
А когда все будет намешано в кучу придет простое правило "Работает не трожь"
Возможно захочется все переделать и сделать все лучше ( сейчас уже наверно хочется ).
тогда придет понимание что "лучшее враг хорошего". т.е. идея в целом верная но стоит проявить осторожность и не увлекаться а то можно остаться без хорошего и с нерабочим лучшим.

Возможно сейчас есть вдохновение и желание сделать лучше и правильнее но нужно быть логичнее и прагматичнее и быть готовым что получится как всегда.

[d.sloutskov]

Возможно сейчас есть вдохновение и желание сделать лучше и правильнее но нужно быть логичнее и прагматичнее и быть готовым что получится как всегда.

Эт понятно... ну дак как насчёт помочь, чтоб не получилось "в очередной раз - как обычно"?

[nerv_]

я не совсем понял, кого вы ищите: тим-лида/разработчика в команду фронтендеров/человека, который должен будет вместо команды фронэндеров)?

Напрмер, тимлид вам скажет, что

Angular

и

высокие нагрузки

ровно как

сложные пользовательские интерфейсы

не совместимы с хорошей производительностью)
---

Что касается прототипирования. По мне так прототип !== MVP. Прототип, как правило, деляется для того, чтобы презентовать идею (концепцию) кому-либо, а потом выбросить; MVP -- минимально жизнеспособный продукт, в дальнещем дооснощаемый функционалом.

https://svsg.co/prototype-is-not-mvp...oure-building/
https://rb.ru/opinion/vy-vse-nepravilno-ponyali/

[d.sloutskov]

я не совсем понял, кого вы ищите: тим-лида/разработчика в команду фронтендеров/человека, который должен будет вместо команды фронэндеров)?
...
Что касается прототипирования. По мне так прототип !== MVP. Прототип, как правило, деляется для того, чтобы презентовать идею (концепцию) кому-либо, а потом выбросить; MVP -- минимально жизнеспособный продукт, в дальнещем дооснощаемый функционалом.

Да... я понял.
Мы ищем разработчика уровня middle/middle+, если проявляются лидерские качества и умение слышать и слушать - это просто супер. Но прежде всего инженерные навыки (наставничество, лидерство, управление - потом).

прототип !== MVP - да. Сейчас у нас именно MVP, стадию прототипа мы прошли, несколько месяцев назад.
Просто развитие этого продукта изначально было скомкано и разбросано по нескольким аутсорс-командам.
Теперь собираем "всё в свои руки", чтоб развивать и нарабатывать экспертизу самим.
Что уже есть: аналитик, дизайнер, архитектор, группа эксплуатации, инженеры внедрения, программисты backend, тестировщики.
Нужны frontend разработчики, чтобы модернизировать и реализовать изменённую концепцию интерфейса.

[MallSerg]

Что уже есть: аналитик, дизайнер, архитектор, группа эксплуатации, инженеры внедрения, программисты backend, тестировщики.

Осталось найти Васю