| 
	
		
 Работа в Москве, регистрация 
		
		
		
		Скажите, пожалуйста. 
	Я правильно понимаю, что если фирма работает в Москве она не может менять принять по Т.К. так как у меня нет Московской прописки?  | 
	
		
 Может. 
	 | 
	
		
 Спасибо. 
	 | 
	
		
 Если я не ошибаюсь можно законно работать по договору подряда. 
	 | 
	
		
 Цитата: 
	
  | 
	
		
 Цитата: 
	
 Правда в 2007г. ему все-таки дали диплом, но суть остается первоначальной  | 
	
		
 Я не о том, должны же учить  сейчас в универах элементарным знаниям о правах человека как гражданина и т.д. :) 
	 | 
	
		
 Мне стыдно сказать, но образование у нас в Вузе мягко говоря плохое,  
	и это мягко сказано... Хотя я с уважение отношусь к преподавателям, но рельные знания дают только 2-3 а их уже было около 15. А так всё сам и что на форумах посоветуют и книги прочитаешь. А ещё есть такие преподы, которые вместо помощи валят при сдаче лабораторных и зачетов... Это вообще... Ты стараешься, а тебя как щенка сами знаете во что тыкают, что ты мол ничего не знаешь. Есть у нас там 3 таких препода, что любят поржать над твоей работой и ещё между двойкой и тройкой поставить, хотя знаешь больше препода. Эх.... Нет у нас в стране образования...  | 
	
		
 У меня была одна преподавательница по философии, так мне пришлось помимо своего билета брать еще и 3 дополнительных т.к. ее не устраивал внешний вид людей которые носят джинсы, в итоге ответил на 5, а поставили 4 и то за то что удивил, хотел было пойти разбираться в деканат, но эту преподшу после экзамена из соседней группы грохнули на улице за такое же самое))) 
	 | 
	
		
 Все люди, преподы относятся к ним же.  
	Так как я считаю что научить нельзя, можно только научиться, то не вижу никакой проблемы с преподами. Они только контролируют успеваемость. В любом случае если задаться целью получить диплом, то в моей группе их все получили, вне зависимости от уровня интеллекта. ВО относительный показатель того, что вы способны к обучению и из вас можно сделать менеджера. При приеме на работу проще с теми у кого есть ВО(даже если оно не оконченное), т.к. по статистике они меньше тупят. А вообще достаточно 3-5 минут разговора чтобы определить уровень знаний и способности человека, если уметь спрашивать, что тоже встречается довольно редко и на собеседованиях люди, с обоих сторон, часто тупо не знают что делать. Т.к. одни не умеют спрашивать, а другие думают что собеседник сразу знает все их знания и зачем повторяться если прислано резюме, которое рекламодатель не удосужился прочитать(некогда или влом). Вот такой вот опус :p  | 
| Часовой пояс GMT +3, время: 08:06. | 
		
  |