Gozar, не придирайся к словам, ты понял, что я имел в виду..как я и писал, сферический сайт в вакууме (при н.у.)

а если мы берём в руки MVC FW , то верстальщик куда уходит?

melky, искать работу

В черно-белом мире, да.

Сними розовые очки
У нас тут не черно-белые миры, если недоволен, то ищи другую работу, тебе никто-ничего не должен. Кодишь в браузере обязан знать вёрстку.

Вас на работу никто палкой не загоняет. Вы туда сами идете, значит хотите чтобы вам платили. Уж чего, а место работы каждый выбирает самостоятельно, кроме тех кому повезло по блату, или не повезло, это еще как посмотреть.

Сто лет назад вас и спрашивать никто не стал бы, дали бы по шее и послали разгружать вагоны с навозом. Ваше негодование мне понятно, но противно.

что-то ты не в настроении, негодования нет, я вообще спросил просто, но разве не логично, что при разделении труда эффективность и качество работы будет выше? т.е. один человек который средненько знает и цсс, и js, и на бек-енде серверную часть пропишет на выходе получит такой же средненький продукт, пропорциональный его умениям, в то же время, если то же продукт отдадут в какую-то компанию, где бек-енд пропишет девелопер, а верстальщик натянет цсс, качество оного будет лучше, разве нет?

В черно-белом мире - логично. В том, в котором мы живем - нет.

Любое дело идет по пути наименьшего сопротивления. Если легче нанять одного человека со средними знаниями и получить удовлетворяющий потребностям продукт, то так и будет сделано. Если программа большая, то могут быть разные варианты:
1. Нанять команду профессионалов (всегда дорого и если не выстрелит, то банкрот)
2. Нанять одного профессионала и несколько джуниоров (нужно быть уверенным что полетит)
3. Нанять джуниоров, чтобы они склепали абы работало и протестировать нишу (не взлетит, так и потери маленькие)
4. Начать стартап на бесплатной основе
...

Перечислил первые четыре, что пришли в голову и твой вариант самый дорогой и не самый привлекательный как видишь. И это еще если не брать в расчет "людей"(взаимоотношения, проблемы дома, ипотеки, неудовлетворенность и т.д.), которые могут угробить любое начинание готовое лететь.

lepeed,
Ты возьми и найми кого-нибудь. Просто найми, не на постоянную работу, а заключи с человеком договор на бумажке. Даже без печатей и бухгалтерии ты охренеешь от того, что придется тебе решать. На месяц, подбери нужный тебе проект и найми 1 человека. Через месяц не забудь у тебя должен быть уже готовый проект.

Есть одна простенькая, но очень поучительная история, рассказывающая как происходит принятие решений в "большинстве" компаний. http://www.ashmanov.com/pap/bubble

В законодательстве нигде не написано, что ты должен с первым попавшимся работодателем вступать в "интимную связь" работника и работодателя. Я на 90% уверен, что большинство работодателей хотят профессиональных работников и большинство этих работодателей нифига не смыслят в той работе, которую будет выполнять этот работник(и).

Объясни что наняв 2 человек, верстака и скриптера ра-тель получит проект лучше и быстрее в 2 раза и я думаю 80% ра-лей согласятся. Не забудь привести с собой верстака. :) А то фокус не удастся.