Согласен с Kolyaj по вопросу необязательного указания ЗП/Бюджета.

Начиная с того, что обычно ЗП плавает (те самые вилки цен), как и возможные затраты на части проекта. Конечно приятно видеть вакансию на 100к+ по тем позициям, которые могут тебя заинтересовать, но по сути многие фирмы не могут точно указывать ЗП на этапе "знакомства" с исполнителями. Во многих случаях зарплата может отличаться на порядки, в зависимости от уровня специалиста. И это не исключение, а скорее установившаяся практика, почти в любой сфере квалифицированного труда. Если бы все заказчики знали предмет насколько, что могли бы точно определить цену и распланировать бюджет, то специалисты были бы не нужны вовсе.

Я бы рекомендовал сделать список правил раздела при создании темы, но в форме предложения, а не обязательных пунктов. Потому что один может просто исследовать рынок предложений, другой знает, что не может потратить больше N-рублей, третий описывает проект и хочет найти исполнителя, который покажет свои работы и предложит адекватную цену и так далее.

Но вообще меня бы устроил и вариант с формой (поскольку это самое "навязываемое" предложение соблюдать правила), проголосовал за, но только если поля не будут обязательными для заполнения или могут заполняться в свободной форме.

Если так смотреть, то этот раздел форума на javascript.ru самое адекватное место поиска исполнителей и работников по "сложным" javascript-вакансиям. Потому что на free-lance.ru очень много скрипткиддис, которые умея добавить на страницу плагины jQuery уже называют себя senior javascript developer.

Это твоё дело... :) Т.к. с моей стороны троль - ты :lol:

Не указывать з.п. Работадатели часто узнают стоимость именно из объявлений данных другими ранее. читают понимают ,что если те,кто дал раннее объяву не нашел себе работника,то ед. вариант либо повысить з.п либо соцалку увеличить. Именно из за этого з.п ползут в верх-не говорю что изза одного форума,изза совокупности форумов,досок объявлений....Теже хеад хантеры отталкиваются от цен какие видят и от от отзывов какие на эти объявы,тоже можно сказать о работадателях .

Странно конечно было бы видеть вакансию на постоянку без указания зарплаты. Если требования к соискателю разные, то это просто значит разные вакансии.

А с ценой за разовую работу или проект это "извечная проблема", т.к. пересечение двух противоположных интересов - платящего и получателя денег. Понятно что работодателю неохота переплатить но ему еще охота "как в магазине" повыбирать исполнителей по их ценникам. Но это ведь не подразумевает что работа будет выполнена по качеству абсолютно одинаково.
Профи лучше поймет ТЗ(и все его подводные камни) и проиграет по цене какому то обманщику, который уже заполучив заказ будет выкручиваться как умеет(и заказчик будет на нем завязан т.к. уплатил часть как предоплату).
Плюс получить идеальное ТЗ почти нереально, а подробно выяснять его - это уже работа по составлению ТЗ которая может занять немало времени. Это бесплатно что ли? А вдруг его бюджет - десятка долларов за сайт?

По хорошему конечно в вебе - не знаешь примерную цену за работу - ну так узнавай, плати если надо за оценку. И от этой цены потом отталкивайся.