Фронтэнд разработчик, Москва, фултайм

[MiksIr]

возможно. Вместе с тем, все меряется:
- затраченным временем
- результатом
и находится 5х8 от звонка до звонка как на режимном объекте, смысл?

Безусловно, сложные задачи требуют присутствия на месте, типовые, ну не знаю. Встречал студии с описанным выше подходом. Т.е. не соит все время держать в ежовых рукавицах, надо и свободу давать (на мой взгляд).

Т.е. вы считаете, что самые правильные сотрудники, это которые "сегодня хочу придти - приду, завтра будет лень - не приду"? Теоретически, если есть объемная работа на пару дней - человек может и дома ее сделать, но практически - это не работает.

Во-первых, он все же не удаленщик, а значит не приучен к дисциплине работы дома. Думаю, не будете спорить, что это не просто выработать, особенно когда дома какие-то близкие.

Во-вторых, именно сегодня может потребоваться исправить баг, который он посадил в другом проекте позавчера. Или изменяются приоритеты, и текущая работа сдвигается на день. Опять получаем проблемы коммуникации.

И да, у нас все задачи сложные =)

[MiksIr]

По всей видимости вы не во что не ставите своих сотрудников, раз позволяете себе уже потенциальным сотрудникам говорить "а нам плевать на ваши способности".

А вы по-видимому не очень лады то ли с логикой, то ли с русским языком, ибо тот, кому бы дан этот ответ - ни разу не "потенциальный сотрудник", а "непонятно кто пришедший в обсуждение чужой вакансии поучить людей жить". Можете еще раз просмотреть тему, что бы в этом убедиться.

Возможно я слишком далеко забегаю в своих рассуждениях, но всё же работодатель уже успел заслужить негативную оценку

Возможно я далеко забегаю, но и вы успели заслужить негативную оценку, как человек способный разбрасываться ярлыками при этом без каких-то попыток понять о чем речь.

[Aetae]

Но самое главное, что нам на эту вашу способность глубоко плевать
Равно как плевать на то, с кем вы работали, с кем вы пили на работе и с какими колегшами спали.

HR от бога, чего уж там.

[MiksIr]

Концентрация вдумчивых и рассудительных людей на этом форуме зашкаливает )

[zatoichi]

MiksIr,
Писал отклик, когда вакансия была не в архиве и мой профиль просматривали на hh.ru

[micscr]

Кому интересно могу много чего порассказать о том как и что, но это длинная тема.

Рассказали бы, можно в отдельной теме про всю эту удаленную кухню. Как сделать чтобы я по max мог удобно для работодателя как удаленщик работать.
Технические средства, подходы в разработке. Системы контроля версий и постановки задач?
А то везде только намеками.

[Deff]

Технические средства, подходы в разработке.

Удобно когда дают личную виртуальную машину с удалённым доступом и подготовленной единой средой проектирования

[DjDiablo]

Удобно когда дают личную виртуальную машину с удалённым доступом и подготовленной единой средой проектирования

Меня больше тонкости работы с людьми интересуют. К примеру обязательны ли коммиты ежедневные, как вести себя если опаздывают, какие схемы оплаты (фриланс) больше всего стимулируют, сколько времени накидывать на заявленные сроки. Ну и всё в таком духе.

Есть свои наработки какие-то конечно, но чужой опыт всё равно интересен (особенно опыт сотрудничества с фрилансерами).

[Deff]

DjDiablo,
Не наю = мне типично ставят задачу - сроки и сумму
+ ежедневная сумма за простой, при отсутствии задач

[micscr]

Удобно когда дают личную виртуальную машину с удалённым доступом и подготовленной единой средой проектирования

чуток подробней можно ?