Фронтэнд разработчик, Москва, фултайм

[MiksIr]

Мы ищем человека, который неплохо верстает, но еще лучше программирует на Javascript.

Про верстку. Большинство верстальщиков делают механическую работу по переводу картинки в html, не задумываясь о конечном результате. Хвастаясь созданием "резиновых" макетов, упускают, как содержимое блоков будет тянуться под изменчивый контент на реальных сайтах. Очень хочется найти человека, который сначала думает, а потом уже верстает. Который не боится задавать вопросы и предлагать иные решения. Особенно если эти решения не из-за лени.

Про Javascript. Мы очень любим удобные интерфейсы. Наша команда тратит кучу времени и сил на проектирование взаимодействия. А Javascript программисту отдуваться за всех. Пошаговые элементы взаимодействия, сложная логика, связывающая все элементы интерфейса, минимум общения с сервером — вот наши основные направления деятельности.

Мы - студия, поэтому у нас много разных интересных и сложных (порой весьма) задач и нормальное отношение к желанию сделать красиво и правильно как внешне, так и в коде.

Только в офис, удаленка не подходит. Денег 80-100++ т.р., обсуждаемо (т.е. можем обсуждать и большие суммы для профессионалов со стажем ).

Немного о том, как мы работаем и почему не берем на удаленку: http://javascript.ru/forum/showthread.php?p=254259

[zatoichi]

Вы случайно не студия под названием 'артель Васисуалия Уткина'?

[ANAGAMA]

Никогда не мог понять, зачем программеру или дизайнеру быть 100% в офисе, разве что потешить руководство своим присутствием.....

[Bandicoot]

Никогда не мог понять, зачем программеру или дизайнеру быть 100% в офисе, разве что потешить руководство своим присутствием.....

Так контролировать проще, да и рабочая обстановка не позволить прокрастинировать)

[quirksmode]

Так контролировать проще, да и рабочая обстановка не позволить прокрастинировать)

смешно. в сша 25% работников работают удаленно, это в рашке пока совковые пидарасы, которым 40+ не вымрут никакого прогресса не будет, многие крупные мировые компании(таковыми считаются те, которые обладают доходами более 1 млрд. долларов) уже сейчас начинают нанимать специалистов на удаленную работу, отношения предприниматель(физ. лицо) и организация(подрядчик) более продуктивны. гори россия в огне, а если и на работу устраиваться то лучше ехать в киев или харьков, там можно откладывать 70-80% от той же зарплаты, а не тратить 60% на еду и жилье в москве

[MiksIr]

Никогда не мог понять, зачем программеру или дизайнеру быть 100% в офисе, разве что потешить руководство своим присутствием.....

У удаленной работы есть минус - увеличенное время на коммуникации. Т.е. в офисе арт-директор или разработик интерфейсов может подойти в фронт-енду, ткнуть пальцем и объяснить. А услышавший это тех.дир. сразу внесет поправки исходя из особенностей платформы.

В случае с удаленкой - немного сложнее. Для комфортной работы всех вовлеченных в процесс людей нужен некий тим-лид по фронт-енду, который возьмет на себя функцию приема хотелок, первичного анализа и коммуникаций с удаленными работниками. У нас пока такой возможности нет. Когда будет - это уже будет решение этого тим-лида - работать с удаленкой или нет.

Есть и второй фактор - найти хорошего удаленщика сложнее, порой, чем в офис. И не по квалификации, а по ответственности. Огромный опыт взаимодействия с фрилансерами с их болезными, не оплаченным интернетом, поездками в другой город и т.п. оставляет негативный след. Не, были у нас, конечно, и с пришедшими в офис организационные проблемы, но реже, много реже.

ЗЫ: Да, артель. Копипаста виновата.

[monolithed]

Никогда не мог понять, зачем программеру или дизайнеру быть 100% в офисе, разве что потешить руководство своим присутствием.....

у меня порой полдня уходит на коммуникации между сотрудниками и отделами. как ты представляешь быстро поднять сервер или закрыть блокирующие таски если состудник удаленщик?

в сша 25% работников работают удаленно

откуда такая информация?

это в рашке пока совковые пидарасы, которым 40+ не вымрут никакого прогресса не будет

совсем дебил?

многие крупные мировые компании(таковыми считаются те, которые обладают доходами более 1 млрд. долларов) уже сейчас начинают нанимать специалистов на удаленную работу

назови хоть одну. yahoo в этом году разорвало все отношения с фрилансерами

[nerv_]

Есть и второй фактор - найти хорошего удаленщика сложнее, порой, чем в офис. И не по квалификации, а по ответственности. Огромный опыт взаимодействия с фрилансерами с их болезными, не оплаченным интернетом, поездками в другой город и т.п.

с таким же успехом можно в офисе у монитора сидеть в носу ковырять изображая деятельность

у меня порой полдня уходит на коммуникации между сотрудниками и отделами

это дело такое )

[MiksIr]

с таким же успехом можно в офисе у монитора сидеть в носу ковырять изображая деятельность

Изображать деятельность можно до первого ревью кода или не сделанной задачи. Это как в офисе, так и на удаленке.

Но я не про то. Те, кто идет в офис, особо если он не оголодавший фрилансер, а с опытом работы в офисах, изначально уже более психологически стойкий к режиму 5х8.

С удаленщиком же не так все явно, и вероятность, что сегодня ему надоест каждый день сидеть у компьютера как на работу и он решит вдруг пропасть на денек-два - много выше. Это, конечно, скорее о начинающих удаленщиках, но таких много.

[zatoichi]

Я вам не так давно писал на вакансию через hh.ru.
Вы даже не ответили.
Просто промолчали.
Разве люди так делают?
Я знаю, что это нормально и ожидать большего не стоит.
Но цепляет блин.